Managers, vive les robots ou warning ?

Le chiffre est parlant : 69 % des tâches de routine actuellement réalisées par les managers seront automatisées dixit Gartner, dans une récente étude.

Deux questions :

  • Que se passe-t-il dans la tête des managers en ce moment ? Quelles sont leurs attentes et leurs craintes ? Comment font-ils pour se projeter ?
  • Que font les organisations pour préparer les équipes, former les managers, préparer leur adaptation et expliquer les enjeux ?

L’absence de communication claire du top management vers les managers peut provoquer perte de motivation, moindre fidélité, moindre créativité, moindre efficacité.

Oui, il y a urgence à s’occuper maintenant des managers, qui sont le poumon actif dans de nombreuses entreprises, PME ou ETI.

Pour action : provoquer de nouveaux RV d’échange, interroger les managers sur leur transformation 3.0, dessiner la carte de l’entreprise de demain et la place de chacun.

Cliquez ici pour lire un article sur comment “l’intelligence artificielle pourrait totalement changer le métier manager”.

Heureux de partager avec celles et ceux qui sont sensibles à ces questions, n’hésitez pas à me contacter ici.

Vincent Onorato

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