[Comment restituer aux employés une image cohérente de leur organisation ?]

Avec des établissements complémentaires les uns des autres, ici au Brésil, là aux États-Unis, là-bas en Italie, ou ailleurs encore en France ou en Allemagne (etc.), comment restituer à tous les employés l’image d’un groupe mondial cohérent dans son activité de sous-traitant de l’automobile ?
Après un audit de l’existant dans chaque filiale, un support d’information « panoramique » diffusé en sept langues trois fois par an permet de fédérer les salariés autour d’un savoir-faire commun et de partager des visions complémentaires sur le métier.

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