[Comment sensibiliser les collaborateurs à la mobilité interne ?]

Comment valoriser la dimension humaine dans une multinationale où priment les technologies de pointe ? Et comment, par la même occasion, inciter à la mobilité géographique et aux mouvements de carrières ?


Un magazine des opportunités spécifiques au Groupe est adressé à domicile avec la feuille de salaire. Les chartes éditoriale et graphique favorisent la proximité et la crédibilité en privilégiant les témoignages humains et les photos de collaborateurs.

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