[Comment valoriser des équipes et leur travail ?]

Dans un grand groupe métallurgique, implanté dans plusieurs régions, comment prouver que le projet d’entreprise irrigue bien toute l’organisation et qu’il n’est pas que théorique ? Comment valoriser les équipes et la production pour leur contribution à l’avancée du projet ?
Chaque mois une grande affiche annonce les résultats atteints sur les sites autour de quatre grands volets du projet :

  • la satisfaction client,
  • le développement des ressources humaines,
  • la qualité,
  • la performance économique.

Un espace reste vierge sur chacune des affiches pour que chaque site mette en valeur ses propres résultats et ses équipes.

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