COMMUNIQUER LE CHANGEMENT

COMMUNIQUER LE CHANGEMENT

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Lancement d’un nouveau plan stratégique, réorganisation de l’activité ou des services, digitalisation, déménagements, changements de direction, fusion d’entreprises, rachat d’entreprises, création de marque, évolutions des métiers et des services… Entreprises, administrations et marques sont constamment confrontées à des transformations. Des situations complexes voire délicates, qui nécessitent d’importants efforts de communication interne et de communication externe.

Approche et partis-pris

• Dans le changement, on voit facilement ce que l’on peut perdre, mais difficilement ce que l’on peut gagner. Construisons ensemble une vision commune et souhaitable de l’après.

• Transformer une organisation, ses valeurs, ou les habitudes de ceux qui y travaillent ne se décrète pas. Impliquons au maximum l’ensemble des parties prenantes dans la construction du changement.

Prestations de conseil en communication

Nous accompagnons les organisations et les marques dans les moments-clés de leur évolution. Nous conseillons les dirigeants et les services de communication pour les aider à mettre en œuvre leurs projets de changement avec le maximum de participation des équipes. Notre approche et nos parti pris de communication, mettent en œuvre notre méthode The Crystal® 

• Conception et animation d’ateliers de travail

• Réalisation d’enquêtes quantitatives, d’entretiens individuels ou de focus-groups pour faire l’état des lieux

• Conception de la plateforme de marque, de l’identité visuelle et d’un récit clair de la transformation, pour rendre lisible le changement

• Élaboration de plans de communication pour établir la stratégie de communication et prévoir son déploiement opérationnel

• Création de supports de communication

• Création et animation de dispositif éditoriaux