C’est la grande tendance du moment !

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences mobilise les réflexions, les débats et parfois les inquiétudes, mais au fond…. qui peut la définir avec précision ?

Ainsi, à la demande de l’AFPA et de Jean-Yves LAROUR, qui mise sur une sensibilisation interne pour mettre en place sa GPEC, A CONSEIL est allé à la rencontre de 3 DRH de grands groupes français (Yves BAROU pour THALES, Hervé DUFOIX chez DCNS et Jean-Marie CHAMPIGNY pour ALTRAN).

Alors la GPEC : effet de mode ou vrai progrès ?

Voici un extrait des 5 premières minutes de cet éclairage très instructif sur la conception et la concrétisation de la GPEC pour ces DRH, représentatifs d’une attitude pro-active. Pour voir l’intégralité de ces réflexions, contactez-nous ici !

De quoi faire la lumière sur un sujet qui risque de marquer l’année 2008… et les suivantes!

.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *