Le Droit de Renouveler ses Habitudes (le DRH), c’est… l’opportunité d’enrichir ses pratiques. Que vous soyez Dirigeant, Directeur des Ressources Humaines, DirCom ou même chargés d’animer une équipe, vous êtes confrontés à des questions de communication interne : mieux partager l’information, expliquer clairement une nouvelle orientation, mobiliser autour d’objectifs particuliers, la communication figure à part entière parmi vos besoins. Trouvons ensemble les réponses appropriées !

Depuis 1985, l’agence A Conseil mène un type d’approche centré sur le questionnement créateur pour faciliter la communication interne au sein des organisations. Quand les clients se posent des questions, l’agence a plaisir à leur offrir des réponses créatives.

 

Le questionnement créateur

• Comment rassembler autour d’un anniversaire ?
• Comment rassurer les salariés d’une usine en cas de rachat ?
• Comment jouer la carte de la convivialité ?
• Comment retrouver de l’audience ?
• Comment de bonnes pratiques sociales deviennent-elles moteur de développement ?
• Comment motiver les salariés autour d’un projet GPEC ?
• Comment fédérer des personnels géographiquement dispersés ?
• Comment coacher un collaborateur chargé de communication interne ?
• Comment diffuser les valeurs de l’entreprise ?
• Comment attirer les jeunes diplômés ?
• Comment favoriser l’innovation au sein d’un groupe international ?
• Comment restituer aux employés une image cohérente de leur organisation ?
• Comment valoriser des équipes et leur travail ?
• Comment répondre à la question du « Qui sommes-nous ? »
• Comment créer, redéfinir ou mettre en cohérence votre charte graphique ?
• Comment mettre en place un baromètre social ?
• Comment communiquer sur le monde de l’entreprise auprès d’un réseau de dirigeants ?
• Comment sensibiliser des chefs d’équipe aux enjeux de la communication interne ?
• Comment partager les bonnes pratiques ?
• Comment sensibiliser à l’égalité de l’emploi ?
• Comment sensibiliser à la qualité ?
• Comment inciter les collaborateurs à devenir acteur de leur avenir professionnel ?
• Comment ouvrir le recrutement aux personnes handicapées ?
• Comment sensibiliser les collaborateurs à la mobilité interne ?
• Comment sensibiliser les managers à la mise en place de la GPEC ?
• Comment mobiliser tout le personnel à la satisfaction client ?
• Comment informer des collaborateurs répartis partout dans le monde ?
• Comment diffuser de l’information autrement qu’avec une plaquette ?
• Comment mettre fin à des rumeurs ?