votre communication doit porter votre authenticité

Dans un monde de plus en plus transparent, volatile, incertain, complexe et ambigu, les entreprises, les administrations et les marques doivent renforcer leur efficacité et leur agilité mais doivent aussi de plus en plus démontrer l’authenticité de leurs pratiques et de leurs valeurs. Elles doivent prouver le bénéfice tangible qu’elles apportent à leurs publics mais, au-delà de l’utilité économique, elles doivent aussi savoir prouver leur capacité à produire du sens et du bien commun.

L’enjeu est la confiance et la compréhension.

Depuis 1985, nous nous consacrons à la circulation de l’information dans toutes les directions. Le sens profond de notre engagement est résumé par notre signature « Communiquer pour [se] comprendre ».

La communication est une discipline passionnante et « multipass ». Nous avons la chance d’agir tel un compositeur chef d’orchestre. Nous animons des talents et des savoir-faire pointus pour répondre aux stratégies recommandées. Nous avons adopté le modèle de « La Guilde des Experts ». Nous fédérons des salariés, signons des associations avec des entreprises et des freelances spécialisés. Une seule chose compte pour nous, membre de « La Guilde des Experts », le résultat et la satisfaction de nos clients. Nous sommes heureux de l’intégration réussie de notre filiale KADRILÈGE ainsi que de nos associations avec KABUKI MÉDIA, ALCANTHE et ACTIF MÉDIA CONSEIL.

Tiens, cela me donne une idée

L’AUDIO AU SERVICE DE VOTRE COMMUNICATION INTERNE

A Conseil, agence de communication et productrice de webradio au service de la communication interne des entreprises Nous avons développé notre webradio “teams radio” pour porter notre passion et nos métiers. Ce mariage entre le conseil en communication interne et l’univers de la webradio, nous permet de vous présenter notre compétence de producteur de podcasts et de chroniques audio. Développons

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ÉMISSION DE WEBRADIO AU SERVICE DE VOS ÉVÈNEMENTS… VOUS CONNAISSEZ ?

Les évènements sont une composante essentielle de la communication pour créer de la proximité. Notre savoir-faire de producteur de webradio, nous permet d’innover. Nous vous proposons d’imaginer vos conventions d’équipes sous un format original, agile et économique : une émission de webradio en live ou faux live (podcast) Compétences et prestations : Conseil en communication évènementielle ( 15 ans d’expérience

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VOS PUBLICATIONS IMPRIMÉES SONT DES SUPPORTS SÉLECTIFS, ILS DOIVENT ÊTRE PARFAITS !

Depuis 1985, l’agence A Conseil est spécialisée dans la communication éditoriale. Aussi nous nous permettons de poser notre regard d’expert sur la situation actuelle. Depuis 20 ans la communication se digitalise. Les supports de communication ont évolué. Aujourd’hui, la communication se nourrit de vidéos, de podcasts, de motion designs, de posts, d’articles et de snack contents pour les blogs et

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TÉLÉTRAVAIL, AU-DELÀ DE L’ORGANISATION, COMMENT FAIT-ON POUR CONSERVER VALEURS ET ESPRIT AVEC LES ÉQUIPES ?

Vous l’avez vu, des conseils pour travailler à domicile sont nombreux, déjà fin 2019 avec la grève des transports, puis maintenant avec le confinement (parfois accompagné des enfants). On parle d’1/3 des salariés en situation de télétravail – sources : troisième édition de l’étude Télétravail de Malakoff Humanis. OUI, TRÈS BIEN, MERCI LE WIFI ET MERCI LA VIDÉO, VIVE LE CASQUE ! Le

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ANALYSER LE DISCOURS D’E. MACRON SOUS L’ANGLE DE LA COMMUNICATION INTERNE ?

POURQUOI PAS ? ET EN TIRER DES ENSEIGNEMENTS POUR VOS ACTIONS D’ENTREPRISE ? ALLEZ ON SE LANCE “Nous sommes en guerre” Oui, plus de 30 millions de Français ont regardé le discours du Président le 16 mars à 20 heures. Un record d’audience bien sûr. Emotion, mots choisis, recadrage, vision, transparence, sueurs et larmes, espoir… chacun a entendu ses propres mots-clés, chacun a un

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RECHERCHE EMPLOYEUR QUI SE DÉMARQUE…

Le concept de marque employeur est apparu il y a une trentaine d’années face au besoin de nombreuses grandes entreprises d’attirer vers elles des compétences dans un marché en forte tension. Informaticiens, ingénieurs, commerciaux étaient des talents extrêmement convoités. Approcher les candidats avant leur sortie de l’école, peaufiner les annonces de recrutement, réserver des pages de publicité dans la presse

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