votre communication doit porter votre authenticité

Dans un monde de plus en plus transparent, volatil, incertain, complexe et ambigu, les entreprises, les administrations et les marques doivent renforcer leur efficacité et leur agilité mais doivent aussi de plus en plus démontrer l’authenticité de leurs pratiques et de leurs valeurs. Elles doivent prouver le bénéfice tangible qu’elles apportent à leurs publics mais, au-delà de l’utilité économique, elles doivent aussi savoir prouver leur capacité à produire du sens et du bien commun.

L’enjeu est la confiance et la compréhension.

Depuis 1985, nous nous consacrons à la circulation de l’information dans toutes les directions. Le sens profond de notre engagement est résumé par notre signature « Communiquer pour [se] comprendre ».

La communication est une discipline passionnante et « multipass ». Nous avons la chance d’agir tel un compositeur, chef d’orchestre. Nous animons des talents et des savoir-faire pointus pour répondre aux stratégies recommandées. Nous avons adopté le modèle de « La Guilde des Experts ». Nous développons des nouveaux concepts de communication, nous fédérons des salariés, signons des associations avec des entreprises et des free-lances spécialisés. Une seule chose compte pour nous, membre de « La Guilde des Experts », le résultat et la satisfaction de nos clients. Nous sommes heureux de la création de notre webradio TEAMS RADIO, de l’intégration réussie de notre filiale KADRILÈGE et de Ability-dev, ainsi que de nos associations avec GML.Prod, ACTIF MÉDIA CONSEILS et Alcanthe.

Tiens, ça me donne une idée !

CHRONIQUE DE COMM’ – ÉPISODE N°10 – SERVICE DE COMMUNICATION – ETAPE 2

CHRONIQUE DE COMM’ – ÉPISODE N° 10 : SERVICE DE COMMUNICATION – ÉTAPE 2 Aujourd’hui dans Chronique de Comm’, nous abordons l’étape 2 parmi les 5 étapes de conseils proposés pour bien organiser son service de communication. Tous les jours dans Chronique de comm’, retrouvez des intervenants passionnés, sans langue de bois, authentiques en mode solutions. Tous partagent leurs expériences

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CHRONIQUE DE COMM’ – ÉPISODE N°9 – SERVICE DE COMMUNICATION – ETAPE 1

CHRONIQUE DE COMM’ – ÉPISODE N° 9 : SERVICE DE COMMUNICATION – ÉTAPE 1 Aujourd’hui dans Chronique de Comm’, nous abordons l’étape 1 parmi les 5 étapes de conseils proposés pour bien organiser son service de communication. Tous les jours dans Chronique de comm’, retrouvez des intervenants passionnés, sans langue de bois, authentiques en mode solutions. Tous partagent leurs expériences

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CHRONIQUE DE COMM’ – ÉPISODE N°8 – MÉTHODE “CRYSTAL KUBE”

CHRONIQUE DE COMM’ – ÉPISODE N° 8 : LA MÉTHODE ” CRYSTAL KUBE “ Aujourd’hui dans Chronique de Comm’, nous abordons la méthode ” CRYSTAL KUBE ” Tous les jours dans Chronique de comm’, retrouvez des intervenants passionnés, sans langue de bois, authentiques en mode solutions. Tous partagent leurs expériences avec humilité pour que la communication soit un moteur actif

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CHRONIQUE DE COMM’ – ÉPISODE N°1 – L’AUTHENTICITÉ

https://youtu.be/23dXmqQhwd0   CHRONIQUE DE COMM’ – ÉPISODE N° 1 : l’authenticité. Aujourd’hui dans Chronique de Comm’, nous allons aborder l’enjeu de l’authenticité et de la compréhension.   Raphaël (Journaliste) : Aujourd’hui dans chronique de comm’, nous recevons, Vincent Onorato CEO de A Conseil. Bonjour Vincent.   Vincent Onorato (CEO A Conseil) : Bonjour Raphaël.   Raphaël : Pour vous, quel est l’enjeu pour

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JINGLE CHRONIQUE DE COMM’

https://youtu.be/mcS7zLBv-Bw   Tous les jours dans Chronique de comm’, retrouvez des intervenants passionnés, sans langue de bois, authentiques en mode solutions.   Tous partagent leurs expériences avec humilité pour que la communication soit un moteur actif de vos projets. Dans Chronique de comm’ les maîtres mots sont ouverture, audace et contribution pour action. Chronique de comm’ votre rendez-vous dédié à

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CHRONIQUE SO’ RESPONSABLE – ÉPISODE N°1

https://vimeo.com/536274494/d4619b5033 Raphaël / Journaliste : Comment vous est venue cette idée de lancer « So’ Responsable ?   Vincent Onorato / CEO A Conseil Nous sommes en train de vivre la construction d’un nouveau modèle de société et plus largement d’un nouveau monde. On doit repenser : Nos rapports au travail  Nos façons de vivre l’entreprise  Nos façons de vivre nos

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